80 millones de estadounidenses serán elegibles para Medicare para 2030: millones de beneficiarios que dependerán de un agente independiente para ayudarlos a elegir el plan correcto. Los agentes que los atienden bien merecen una FMO que esté realmente comprometida con ayudarlos a hacer ese trabajo. Es hora de preguntar: ¿la tuya lo está?
Si algo de esto se parece a tu situación actual, estás dejando dinero —y crecimiento— sobre la mesa.
Contratos con candado, períodos de espera de 6 meses y vagos requisitos "por causa justificada". Tu cartera de clientes es tuya, pero tu FMO actúa como si fuera suya.
Usas las mismas herramientas gratuitas que todos los demás. Sin IA. Sin automatización. Sin ventaja competitiva. Tu FMO no ha invertido en tecnología desde 2019.
No puedes comunicarte con tu FMO cuando importa. La contratación toma semanas. El soporte es un sistema de tickets. Te sientes como un número, no como un socio.
Cero dólares de cooperativa. Sin apoyo de marketing. Sin ayuda con correo directo, anuncios digitales o eventos. Lo haces todo de tu propio bolsillo.
Pagas más de $1,500 al mes por una oficina que apenas usas. Tu FMO no ofrece soluciones de espacios de trabajo flexibles, así que te quedas atado al contrato de arrendamiento.
Una sola línea de negocio. Una sola forma de ganar. Cuando los clientes necesitan seguros de vida, anualidades o cobertura ACA, tienes que enviarlos a otra parte.
Las regulaciones de CMS se están endureciendo. La IA está transformando cómo se comparan y venden los planes. Los consumidores investigan en línea antes de hablar con un agente. Los sistemas de salud se asocian directamente con las FMO para referir a sus pacientes.
Las FMO que sobrevivirán la próxima década son las que invierten en tecnología, construyen alianzas de referidos y dan a los agentes herramientas reales para competir, no solo contratos y una página de inicio de sesión.
Creamos Benefits Life para ser la FMO que siempre deseamos que existiera. Así es como se compara.
La mayoría de los agentes completan la transición en menos de dos semanas. Nosotros nos encargamos del trabajo pesado; tú solo sigues vendiendo.
Completa nuestro formulario de contratación o llámanos. Revisaremos tu situación actual, hablaremos sobre qué aseguradoras necesitas y trazaremos el plan de transición.
Contacta a tu FMO actual para obtener una carta de liberación. Te guiaremos a través del proceso y te proporcionaremos plantillas si las necesitas. La mayoría de las liberaciones se otorgan en unos pocos días hábiles.
Una vez liberado, nuestro equipo de contratación presenta tus nombramientos en todas las aseguradoras y líneas de negocio. La mayoría de los nombramientos se procesan en 3–7 días hábiles.
Accede a Ramona.ai CRM, AgentHive, MedicareSuite Elite, la cooperativa de marketing del 50% y los espacios de reunión Regus. Tu cartera de clientes se transfiere contigo. Empieza a vender.
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Para agentes directos. *Solo líneas de Medicare.
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Una FMO, todo
Los agentes que dominarán la próxima década de Medicare están dando sus pasos ahora mismo. Están eligiendo socios que invierten en su éxito, no FMO que los tratan como un número. Es tu negocio. Es tu cartera. Es tu decisión.
O escribe a contracting@benefitslife.com: respondemos en un día hábil.